Functioneringsgesprekken voeren

Een belangrijk kenmerk van functioneringsgesprekken is dat leidinggevende en medewerker een gelijkwaardig aandeel hebben. Goede functioneringsgesprekken leveren voor beide partijen veel op. De kunst voor u als leidinggevende is iedere medewerker persoonlijk aan te spreken. Allereerst op zijn sterke kanten en zich verder te kunnen en willen ontwikkelen. Daarnaast wilt u uw medewerkers positief en loyaal aan hun werk ‘binden’, zodat hij of zij zelf initiatieven neemt om te verbeteren. Wij verzorgen deze training zowel offline als online.

Voor wie?

De training is voor iedereen die als leidinggevende functioneringsgesprekken moet voeren. In het bijzonder denken we daarbij aan:

• PR-medewerkers
• teamleiders
• afdelingsmanagers
• zelfstandig ondernemers met een of meer mensen in dienst

Wat leert u?

In deze praktische workshop brengen we in kaart aan welke voorwaarden een goede voorbereiding moet voldoen. Deze voorbereiding vormt de basis voor een goed functioneringsgesprek. Belangrijk is dat voor beide partijen duidelijk is wat het doel is van het gesprek. En dat er spelregels zijn waaraan beiden partijen zich houden. We oefenen met lastige situaties in de praktijk en onderzoeken welke gesprekstechnieken u verder kunt ontwikkelen.

De volgende onderwerpen komen tijdens de cursus aan bod:

• verschillende doelen van het functioneringsgesprek
• hoe u het gesprek goed kunt opbouwen
• hoe u gelijkwaardig en open kunt communiceren
• goed om kunt gaan met weerstand
• de spelregels van een goed functioneringsgesprek

Gratis nazorg

Ook na afloop van de training kunt u natuurlijk nog een beroep op ons doen. U kunt onze trainers altijd benaderen met vragen of bijvoorbeeld een specifieke praktijksituatie aan hen voorleggen. Gratis. Want nazorg is volgens ons onlosmakelijk verbonden met de training zelf.